La reforma laboral aprobada por el gobierno español el pasado día 10 de febrero, marca un antes y un después en las relaciones entre los empresarios y l@s trabajadores.
Es una reforma que prácticamente aprueba el despido libre, permite rebajar los salarios unilateralmente por parte de los empresarios y aprueba la cláusula de descuelgue de los convenios colectivos, primando el de empresa, a los sectoriales, provinciales o estatales.
El gobierno hace pensar que es una reforma para la creación de empleo y no lo es. Crea la figura del ERE express, para los casos de disminución de beneficios o ventas en un periodo de tres trimestres. ¿Qué empresa no ha disminuido beneficios o ingresos por ventas en los últimos nueve meses?. Esto es como legalizar el despido libre.
Hay muchos otros aspectos negativos para los intereses y derechos de los trabajadores; por lo que la reforma, aprobada mediante la figura de Decreto Ley merece una respuesta social y ciudadana contundente.
El "decretazo" ataca el principio social que la Constitucional en su artículo 1 establece: España es un Estado social y democrático de derecho.
Ni un paso atrás; contra la reforma, movilizaciones y huelga general
Algunas pancartas podían leerse ante el juzgado, donde Iñaki Urdangarín, marido de la hija del rey, declara por presuntos negocios corruptos: "Juan Carlos, si lo sabías ?por que te callas?" "¿"La justicia es igual para todos"? Juan Carlos !por qué no te callas!" "Cuidado con la cartera, llega Urdangarín" "Cristina, suelta la pasta" "Nóos has robado" han sido algunos mensajes en la protesta.
